Editorial

Leuk werk

Als trouwe Vi MATRIX-lezer zult u wederom een blad verwachten met cases, interviews, informatie, nieuwsbrieven en visies, maar dat is (voor een deel) dit keer anders dan anders.
Eind vorig jaar heeft Vi MATRIX aan GeoBusiness Nederland en de Stichting Arbeidsmarkt Geo de suggestie gedaan om aandacht te geven aan een uitleg over mogelijke loopbanen als je op hbo- of wo-niveau een (vervolg)studie doet met een stevige geo-component. Dit niet onbelangrijke gegeven ontbrak in al het informatiemateriaal.
Maar zoals zo vaak: het idee opperen, is het idee uitvoeren – en dit keer zonder veel uitzicht op budget. Gelukkig onderkenden voldoende gerenommeerde werkgevers de noodzaak van gebundelde arbeidsmarktinformatie. Zonder de betrokkenheid en financiële garantie van Arcadis, gemeente Apeldoorn, CycloMedia, Facto Geo Meetdienst, provincie Gelderland, Geodan, Geodelta, Hansje Brinker, Kadaster, Koninklijke Marine, Rijkswaterstaat en Shell zou deze uitgave niet tot stand zijn gekomen.
Het magazine – dat in de reeks ‘Geo in Business’ verschijnt – heeft een oplage van 4500 exemplaren en de interviews die er de kern van uitmaken, worden tevens in deze Vi MATRIX opgenomen. Dat is dus een bereik van ruim 9000 personen. U bent interessant publiek voor arbeidsmarktcommunicatie en dat zijn óók de jongeren, die met het losse blad (dat wat uitgebreider is dan het katern in deze Vi MATRIX) bereikt gaan worden in 2010 en 2011.
Het was een genoegen om deze uitgave te realiseren, juist omdat de geïnterviewden veel plezier hadden in hun werk. Nu zal men natuurlijk ook geen chagrijnen op ons af sturen, maar toch... Wat opviel, was dat iedereen van mening is dat een loopbaan in de geosector de eigen toekomst openhoudt. Je kunt voortdurend nog veel kanten op, meestal zelfs binnen de huidige werkgever, maar zeker ook bij andere bedrijven of overheden. Het hangt af van de bèta- of gamma-geaardheid in welk soort jobs men zich thuis voelt, maar zolang men zelf wil, kan er regelmatig horizontaal of verticaal van functie veranderd worden. Het loopbaanperspectief is dus gunstig, nog los van de zekerheid dat de krapte op de geo-arbeidsmarkt na de crisis minstens even groot zal zijn als ervoor.
Het is ook geen dom werk, dat scheelt natuurlijk. Je moet behoorlijk inventief en communicatief zijn ingesteld. De combinatie van ict en organisatiedoelstellingen die met leven en welzijn te maken hebben, is ook een positieve component die vaak wordt gevoeld.
De Stichting Arbeidsmarkt Geo zal het magazine actief distribueren, bijvoorbeeld via decaan- en leraar-acties, opleidingendagen en carrière-evenementen. Naast de sponsoren moet ook vooral de directie van deze Stichting worden bedankt. Het idee werd niet alleen enthousiast opgepakt, er werd ook daadwerkelijk de helpende hand toegestoken. Het blad zal zeker geen antwoord bieden op alle vragen en er zijn nog tientallen soorten jobs mogelijk, maar aan het ‘onbekend maakt onbemind‘ is althans weer iets gedaan. Het jonge proefpanel vond het in ieder geval leuk om de gevarieerde profielen aan zich voorbij te laten trekken en ze kregen er de juiste ideeën bij. Go Geo!

Frédérique Coumans
hoofdredacteur

Reacties naar fcoumans@vbb.nl